当前位置:首页 > 课程中心 > 教育机构>正文

2015年五一加班工资怎么算

【教育机构】 2019-10-08本文已影响

  学习啦小编导语:五一快到了,全民都关心五一放假问题。以下是小编来为你整理的关于五一放假方面的资讯,希望能帮到你:

  五一劳动节3天假其实由两部分组成,即法定节假日和休息日。5月1日是法定节假日,用人单位在此期间安排加班的,应按300%支付加班工资。5月2日和5月3日是休息日,在此期间安排加班的,如不能补休,按照200%支付加班工资。

  合肥五一加班费是多少?

  据悉,目前,合肥市区最低工资标准1260元/月,法定节假日的工资是平常日工资的3倍,而休息日的工资是平常日工资的2倍,而计算加班工资时,日工资按平均每月工作时间21.75天折算。

  按上述加班工资计算方法,合肥人法定假日每天的加班费最低为173.79元(1260元/月÷21.75×300%);休息日每天的加班费最低为115.86元(1260元/月÷21.75×200%)。

  如果你在5月1日加班的话,那你的加班工资为:173.79元

  如果你在5月2日和5月3日都加班的话,那你的加班工资为:115.86元+115.86元=231.72元

  如果3天都加班的话,那你的加班工资为:173.79+(115.86×2)=405.51(元)

  也就是说2015年五一加班,你能拿到的加班费最低为405.51元。

网友评论

Copyright © 2019 All Rights Reserved

错不了学习网 版权所有

回到顶部